Responsabilidad
Social
Conozca nuestras acciones sociales
La responsabilidad social es un compromiso arraigado en la cultura empresarial del Grupo Pinus Brasil.
Asumimos, a través de los años, diversas iniciativas de apoyo a nuestros colaboradores, a los residentes de las comunidades en las que estamos presentes y a la sociedad en general.
Nuestros colaboradores
Nuestros empleados son uno de los pilares fundamentales del éxito del Grupo Pinus Brasil. Por esto, reconocemos y valorizamos su importancia, destinamos recursos para la implementación de programas de salud y seguridad laboral. Invertimos en capacitación profesional. Y creamos incentivos para promover un ambiente seguro, inclusivo y equitativo.
Proyecto Huerta Comunitaria
Por medio de una asociación estratégica con la Associação dos Voluntários no Combate ao Câncer (AVCCB) del municipio de Buri (SP), en colaboración con la Municipalidad, el Grupo Pinus Brasil ejecutó un proyecto de huerta comunitaria. El objetivo es promover la seguridad alimenticia y la educación nutricional, proporcionar una actividad terapéutica para los pacientes atendidos por la entidad y sus familiares, y contribuir para el bienestar físico y emocional de todos.
Proyeto Nace una Semilla
El Proyecto Nace una Semilla fue creado en 2020 y recibió más de 25 familias. La idea es celebrar el nacimiento de una vida. El Grupo Pinus Brasil le regala al padre o la madre una cesta que contiene elementos de higiene personal y cuidados básicos. El proyecto es gestionado por el Departamento de Salud y Seguridad de la compañía.
Salud y Prevención
En 2020, el Grupo Pinus Brasil firmó un acuerdo de colaboración con la Associação dos Voluntários do Combate ao Câncer de Buri. La iniciativa promueve la creación de campañas educativas de prevención del cáncer, como “Octubre Rosa” relacionado al cáncer de mama y “Noviembre Azul” destinada a acciones informativas sobre el cáncer de próstata.
La comunidad
Las comunidades de los lugares en los que nos desempeñamos representan la mayor parte de nuestra fuerza de trabajo. Ayudar a la región es ayudar a las familias de nuestros colaboradores. Por esto, promovemos el desarrollo socioeconómico colectivo por medio de diversas iniciativas.
Recursos Humanos
Priorizamos, siempre, la contratación de personas que vivan en las regiones en las que nos desempeñamos. 95% de la mano de obra del Grupo Pinus Brasil reside en nuestras inmediaciones. Esto promueve una integración completa entre la compañía y las comunidades, generando oportunidades de trabajo, ingresos y, en consecuencia, se impulsa la economía de los municipios.
Convenios con Universidades
Tenemos un convenio con la Facultad de Tecnología del Estado de São Paulo (FATEC) cuyo objetivo es generar oportunidades de trabajo en el Grupo Pinus Brasil para los graduados en agroindustria. Mantenemos, además, un convenio con la Universidad Estatal Paulista (Unesp) de Botucatu, que les permite a los alumnos conocer nuestras instalaciones, desde el vivero de plantines hasta el proceso productivo.
Gobernanza
El modelo de negocios del Grupo Pinus Brasil tiene como base una gobernanza corporativa transparente y ética. Adoptamos prácticas de gestión con énfasis en la integridad, conformidad y responsabilidad. La transparencia en la divulgación de información financiera y el respeto a los derechos de los accionistas son principios no negociables para garantizar la confianza de los inversores y la sustentabilidad a largo plazo.
